Presentert av Ansettr
Søk på stillingen
📣 Jobbmulighet

Er du vår neste avdelingsleder?

Soliditet Oslo søker en erfaren leder med bakgrunn fra regnskapsbransjen, gode mellommenneskelige ferdigheter og sterk forretningsforståelse. Bli med på å utvikle en avdeling i vekst, sentralt plassert rett ved Stortinget.
Søk uten CV og søknadsbrev

Noen av dine potensielt nye kollegaer! 🤩

Soliditet er et anerkjent kompetansehus innen regnskap, økonomi og HR, med over 30 års fartstid. De siste to årene har vi, gjennom fokus på god service, tilgjengelighet og gode kundeopplevelser, vokst fra 18 til 60 kollegaer – og vi skal fortsette å vokse!

Hos Soliditet bygger vi vår kultur på verdier som nysgjerrighet, initiativ, mot og det å alltid være til stede. Vi har et sterkt fokus på å tilrettelegge for at våre ansatte skal bruke sine styrker og kompetanse til å utgjøre en forskjell – både for kundene og hverandre.

Som ansatt i Soliditet vil du oppleve en arbeidsgiver som er genuint opptatt av dine muligheter og utvikling. Vi tror at vår suksess skapes gjennom et sterkt fellesskap og ved å gi rom for personlig og faglig vekst.

«I Soliditet ser vi hele mennesket og tilrettelegger for at alle ansatte skal få muligheten til å utvikle sine styrker. Vi tror at dette er nøkkelen til engasjement for både medarbeidere og kunder.»

CEO Ane Lunden

Når de ansatte blir bedt om å beskrive arbeidsmiljøet i bedriften, er ordene «ungt», «levende», «kompetent» og «sosialt» gjengangere.

Vi er stolte av vår evne til å skape et engasjerende og inkluderende fellesskap, både faglig og sosialt. Gjennom året arrangerer vi en rekke aktiviteter og samlinger.

Bare i løpet av det siste året har vi feiret nasjonaldagen på forskudd, hatt innflytningsfest i nye lokaler, spist middag ute, feiret Pride, arrangert oktoberfest, markert Lucia og hatt julebord. Vi har også gode tradisjoner som vaffeltorsdag og bursdagsfeiringer.

Derfor digger vi Soliditet

🚀

Et raskt voksende HR- og regnskapsselskap

Hos oss er vekst ikke et mål i seg selv, men en mulighet for spesialisering og utvikling. Vi vokser fordi vi satser på mennesker og kvalitet, og fordi vi ønsker å utgjøre en forskjell for våre kunder.

🕺

Faste, spontane og generelt mange sosiale happenings

Fra vaffeltorsdag til oktoberfest – hos oss skjer det alltid noe gøy! Vi elsker å samle kolleger til både planlagte og spontane sosiale aktiviteter.

🧗‍♂️

Gode utviklingsmuligheter for lederspirer

Har du ambisjoner om lederansvar? Vi gir deg verktøyene, kursene, tilliten og støtten du trenger for å vokse inn i en lederrolle.

💪

Et samlet lag, på tvers av team og avdelinger

Vi er én enhet, uansett hvor i selskapet du jobber. Samholdet vårt bygger på samarbeid, respekt og en solid dose humor.

🌟

Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringer

Vi verdsetter våre ansatte og viser det gjennom attraktive lønnsbetingelser, en solid pensjonsordning og omfattende forsikringsdekning.

📈

Rom for personlig og faglig utvikling

Din utvikling er vår investering! Hos oss får du skreddersydde muligheter til å styrke både din faglige kompetanse og personlige vekst.

Stillingen

Avdelingsleder

Gjennom organisk vekst og oppkjøp, har vi hatt en god vekst de siste to og et halvt årene, og vi er nå på jakt etter en erfaren leder som kan videreutvikle vår Oslo-avdeling, drive økonomisk vekst og bidra til at vi når våre ambisiøse mål. Er du en leder med erfaring innen regnskap, og har du lyst til å være en nøkkelperson i selskapet? Da kan dette være muligheten for deg!

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for både den daglige driften og den strategiske utviklingen av avdelingen. I tillegg vil du spille en viktig rolle i å videreutvikle Soliditet og jobbe tett med andre ledere for å utvikle og implementere strategiske planer.


Arbeidsoppgavene vil inkludere, men er ikke begrenset til:

  • Vedlikeholde og videreutvikle avdelingens bedriftskultur med fokus på engasjerte ansatte, yrkesstolthet og gode kundeopplevelser
  • Ha det overordnede ansvaret for beslutninger knyttet til personalansvar
  • Bidra til utvikling av avdelingen
  • Lede og videreutvikle Oslo-avdelingen, som per dags dato består av tre team og 35 ansatte
  • Bidra til vekst og styrke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere
  • Være nærmeste leder for avdelingens managere

Vi ser etter deg som har:

  • Ledererfaring, gjerne fra regnskapsbyrå
  • Solid forretningsforståelse og evne til å engasjere både ansatte og kunder
  • Teknologisk forståelse og nysgjerrighet for digitalisering i regnskapsbransjen
  • Evne til å jobbe både strategisk og operativt i en vekstorientert organisasjon
  • Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
  • Tydelig og støttende lederstil, som tilpasser seg ulike behov fra teammedlemmer

Vi tilbyr:

  • En spennende mulighet i et selskap i vekst med store muligheter til å sette sitt eget preg på avdelingen
  • God mulighet for personlig og profesjonell utvikling i en utfordrende lederrolle
  • Et innovativt og kvalitetsorientert arbeidsmiljø
  • Fleksibilitet i arbeidstid og arbeidssted
  • Gode forsikringsordninger og muligheter for videreutvikling gjennom kurs
  • Konkurransedyktige betingelser

Og, du? Vi vet at ingen kan alt. Hvis du tror at du kan passe inn i rollen som avdelingsleder og har et genuint ønske om å bli en del av Soliditet, ønsker vi å bli kjent med deg! Søk på stillingen ved å fylle ut dette enkle skjemaet.

Søk uten CV og søknadsbrev

Linn Askevold

Rekrutteringsansvarlig

Anders Skjetne

Leder for rekruttering

Vår søknadsprosess

Registrer deg som kandidat ved å fylle ut dette skjemaet. Vi trenger kun telefonnummer – ingen CV og søknadsbrev!

Vi er opptatt av at Soliditet skal være riktig arbeidsplass for deg. I en hyggelig samtale forteller vi deg litt mer om stillingen og svarer på eventuelle spørsmål.

I et uformelt og trivelig intervju, finner vi sammen ut om vi er en match.

Det er bare å glede seg. De første dagene brukes på å bli kjent med dine nye kolleger og få en god innføring i hvordan ting fungerer.

Nils Kristian Fossdal

«For meg er det viktig å trives på arbeidsplassen ved å ha et miljø som fremmer personlig og faglig vekst, samt etablerer en følelse av tilhørighet og samarbeid. Soliditet imøtekommer disse behovene ved å tilby et støttende og inkluderende arbeidsmiljø, der kollegial støtte og samarbeid er fremtredende, i tillegg til at Soliditet oppfordrer til kontinuerlig læring og utvikling.»

Richard Ritterberg, Statsautorisert Regnskapsfører

Søk uten CV og søknadsbrev